Trabajadores consultados coincidieron en que el clima laboral se ha deteriorado en los últimos meses
Toluca, Edomex. Trabajadores y usuarios del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, con sede en Toluca, denunciaron presuntos actos de corrupción al interior de la institución, entre ellos la supuesta venta de plazas y la obligación de adquirir uniformes institucionales con proveedores señalados por los propios funcionarios.
De acuerdo con testimonios recabados bajo solicitud de anonimato —por temor a represalias—, algunos funcionarios operan un esquema mediante el cual ofrecen puestos administrativos y operativos a cambio de pagos que pueden ascender a varios miles de pesos.
Las presuntas plazas “en venta” incluyen contrataciones eventuales y de base, lo que ha generado inconformidad entre el personal que asegura haber cumplido con requisitos y procesos formales sin obtener respuesta.
“Nos dicen que no hay presupuesto, pero aun así aparecen personas nuevas que entran por recomendación o porque pagaron. Los que llevan años siguen sin certeza laboral”, narró un empleado.
Otra de las inconformidades señaladas es la obligatoriedad de comprar uniformes institucionales cada cierto periodo, aun cuando estos no son proporcionados por la dependencia ni se contemplan como una prestación laboral. Los trabajadores afirman que se les exige adquirirlos a los mismos funcionarios y con precios superiores al mercado.
“Si no los compras, te llaman la atención o te dejan fuera de actividades. Nos dicen que es parte de la imagen institucional, pero el gasto sale completamente de nuestro bolsillo”, denunció otro trabajador.
Además, señalaron que el control sobre la distribución de los uniformes estaría concentrado en mandos medios, lo que ha generado sospechas sobre beneficios económicos derivados de estas compras masivas.
Las acusaciones también incluyen prácticas de intimidación, amenazas de cambios de área y negación de permisos o descansos para quienes expresan su inconformidad.
Trabajadores consultados coincidieron en que el clima laboral se ha deteriorado en los últimos meses, y que la falta de canales de denuncia efectivos permite que las presuntas irregularidades continúen sin supervisión.
Los denunciantes solicitaron que la Secretaría del Trabajo del Estado de México investigue presuntos actos de corrupción y revise los procesos de contratación, así como las condiciones laborales dentro del Centro de Conciliación Laboral.
“Queremos que se revise qué está pasando, que se hagan auditorías y que haya transparencia en cómo se asignan las plazas. No debería existir venta de puestos ni obligarnos a pagar por uniformes”, expresaron.
Hasta el momento, no se ha emitido un posicionamiento oficial sobre estas denuncias; sin embargo, los trabajadores reiteran que continuarán documentando las presuntas irregularidades con el objetivo de que se atiendan de manera formal.
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